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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。
毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。
此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申屏東情趣商店請轉為藍領技術人才。
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。
針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。
如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。
僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。
此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。
針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。
對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。
『新聞來源／鉅亨網 』
中國時報【曾百村╱基隆報導】
基隆市政府教育處今年度在社區教保資源辦理親子互動遊戲，獲得不少好評，昨天推出「小小泰山體驗營」，讓小朋友們可以彼此互動遊戲，歡樂聲此起彼落；家長表示，假日情趣內??衣常常煩惱要帶小孩子去哪兒，現在有了教保中心，省了家長不少麻煩。
昨天的遊戲中，小朋友們利用雙手的力量抓住溜溜布，讓身體慢慢往前進，就像個小泰山在森林裡抓著樹藤擺盪般，小朋友都玩得十分開心，現場充滿歡樂笑聲。跳蛋推薦
教育處表示，溜溜布長約10公尺，寬約1公尺，運用溜溜布能讓孩子們練習運用跳、左右連續跳跳等動作，訓練孩子們的腿肌力、敏捷性、協調性等能力。另外，藉由遊戲變換，加入小小泰山體驗活動，不但增加困難度，也提升親子遊戲的趣味性。
除了小泰山活動體驗，現場也準備海灘球，送給參與活動的每位小朋友，看似簡單的海灘球，變化出多種好玩的體能遊戲，在老師的帶領下，直接來場迷你版排球大賽，家長們則在一旁大聲加油拍照，為孩子留下難忘的生活紀錄。
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